採用情報

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常に変化し、
常に成長し続けていく
組織の一員へ

社名である「FLUX」は、
絶え間ない変化」という意味の英単語であり、
常に変化し、成長し続けていく組織でありたい」
との願いを込めて名付けられました。

個人の成長と、会社の成長がアラインする組織で
オーナーシップを持って、仮説検証を繰り返し、
ご自身を成長させていきませんか?

MissionFLUXが存在する理由であり、目指すべき方向性

テクノロジーをカンタンに。
経済価値を最大化する。

ビジネスへのテクノロジー活用は、
身近になったけれど。
検討、運用、導入、学習・・・
実は、使いこなすための、
目に見えないコストや負担は
増え続けている。

わたしたちはテクノロジーにまつわる
すべてのコストや負担を
限りなくゼロへ近づける。
ビジネスを効率化し、
成功へと導くだけでなく、
テクノロジーと企業・人の間にある、
見えない壁を壊していく。

企業と人のもつ可能性を、
最大限に引き出す。
テクノロジーとの
あらたな関係性を生み出していく。

Value日々の業務を行う上での行動指針であり、正解がない問題に対する判断軸

80 / 20

常に大事なことだけに
フォーカスする。

Quick and Small

まず、ともかく小さく
行動に移してみる。

Creative
Thinking

創意工夫をもって
課題に取り組む。

Leverage
the Team

各メンバーの力を
最大限レバレッジする。

Be Respectful

常に他者への
リスペクトをもって接する。

/

CultureFLUXという組織を創るメンバーの共通項

Growth Driven

事業成長する事で、
メンバーが成長する機会が増えて、
更に事業が成長していく

Professionalism

自身のアウトプットに対して
責任を持ち、他者のアウトプットに
対しても貢献していく

Flexibility

市場や競合環境の変化に応じて、
柔軟に戦略/組織を対応していく

Learning

アウトプットを意識した上で情報の
インプットをし、経験に固執せず
アンラーニングをしていく

/

Documents資料・スライド

会社紹介資料

私たちFLUXの概要・事業・組織文化などのあらゆる情報を簡単にまとめた資料です。まずは、FLUXの全体像について知りたいという方は、こちらをご覧ください。

Member
Interview
メンバーインタビュー

常に変化し、
成長し続けていく組織を
一緒に創るメンバーを
探しています。

FLUXでは多様なバックグラウンドを持った
メンバーを探しています。
FLUXへご興味をお持ちの方は、
ぜひエントリーをお願いいたします。